International beskæftigelse næsten firedoblet i Gladsaxe

Gladsaxes virksomheder har i de seneste 15 år fået markant flere medarbejdere med international baggrund. Fra 2010 til 2025 er antallet af fuldtidsstillinger besat af indvandrere og efterkommere under 60 år steget fra 3.955 til 15.178.

Det viser en gennemgang fra NB-Økonomi på baggrund af tal fra Jobindsats. Stigningen er på knap 284 procent – omtrent dobbelt så høj som på landsplan.

Gruppen besætter dermed tre ud af ti fuldtidsstillinger på arbejdspladserne i Gladsaxe. På landsplan er andelen knap to ud af ti.

Plads til virksomhedernes udvikling

Væksten er blandt andet sket i Gladsaxes store medicinalvirksomheder som Novo, Novonesis, AGC Biologics og Zealand Pharma. Men også virksomheder som Artelia og NCC inden for rådgivning og byggeri har oplevet fremgang.

Udviklingen glæder borgmester Serdal Benli.

”Virksomhederne er forudsætningen for den stærke velfærd, vi har i Gladsaxe, og derfor er det helt centralt, at vi som kommune hele tiden gør alt, hvad vi kan, for at skabe de bedste og mest smidige rammer for, at virksomhederne kan vækste og skaffe den arbejdskraft, de har brug for. Det gælder både Novo Nordisk og de mange andre stærke virksomheder, som skaber arbejdspladser og tiltrækker internationale medarbejdere," siger Serdal Benli.

"Vi har gennem rigtig mange år gjort en stor og målrettet indsats for at sikre et godt erhvervsklima i Gladsaxe. Vi bevarer vores erhvervskvarterer, så virksomhederne har plads til at udvikle sig og udvide deres produktion. Vi har bygget en letbane, så virksomhedernes medarbejdere og vores borgere kan komme hurtigt til og fra arbejde. Og vi arbejder sammen med virksomhederne om at tage godt imod internationale medarbejdere og deres familier, så de falder godt til og føler sig hjemme i Gladsaxe,” fortæller Serdal Benli videre.

Flere arbejdspladser i Gladsaxe

Den internationale arbejdskraft udgør en væsentlig del af den samlede vækst i Gladsaxes erhvervsliv.

Fra 2010 til 2025 er det samlede antal fuldtidsstillinger på arbejdspladserne i kommunen steget fra godt 31.000 til godt 50.000. Indvandrere og efterkommere under 60 år står for knap seks ud af ti af de ekstra fuldtidsstillinger.

Samtidig er der også kommet flere fuldtidsstillinger, som er besatte af medarbejdere med dansk oprindelse under 60 år. Gladsaxe har dermed oplevet fremgang i begge grupper.

En god velkomst til hele familien

Mange af de internationale medarbejdere på Gladsaxes arbejdspladser bor uden for kommunen. Tallene fortæller derfor først og fremmest om udviklingen på de lokale virksomheder.

Men de mange virksomheder i området giver både danske og internationale medarbejdere flere jobmuligheder inden for kort afstand. Det kan også gøre det lettere for en medfølgende ægtefælle at finde arbejde.

Og kommunen arbejder målrettet på tværs af afdelinger og sammen med virksomhederne for at gøre det lettere for internationale medarbejdere og deres familier at falde til.

Hvert år inviteres internationale borgere og medarbejdere til et velkomstmøde, hvor de kan høre om kommunens tilbud, møde andre internationale og få indblik i livet i Gladsaxe.

Derudover mødes internationale og danskere til månedlige sociale arrangementer med forskellige temaer, eksempelvis flersprogede børn. Ved arrangementerne ”Insights for Breakfast” kan internationale møde virksomheder, der rekrutterer medarbejdere med international baggrund. Her deltager omkring 100 internationale hver gang.

Facebookgruppen ”Internationals in Gladsaxe” giver desuden information om lokale aktiviteter og tilbud.