Dansk talentprogram vinder europæisk pris

Kampen om specialister inden for risk management er hård. Derfor valgte DARIM i 2025 en utraditionel løsning: at samle virksomheder og aktører, der normalt konkurrerer om de samme talenter, i et fælles talentprogram.

Det første DARIM Elevate-hold samlede ca. 20 profiler tidligt i karrieren fra virksomheder, forsikringsselskaber, mæglere og serviceudbydere. Gennem faglig læring, cases, mentoring, personlig udvikling og netværk får deltagerne mulighed for at udvikle deres kompetencer og få indblik i andre dele af branchen.

- Vi konkurrerer om de samme talenter, men vi har samtidig en fælles interesse i at udvikle dem. Ingen virksomhed kan alene sikre den næste generation af dygtige risk management-professionelle. Det kræver, at vi løfter i fællesskab, og det er netop den tanke, prisen anerkender, siger Thomas Lau Christensen, bestyrelsesleder i DARIM og Head of Risk and Insurance i Nordic Leisure Travel Group.

Risk management handler i stigende grad ikke alene om forsikringer, men om virksomhedernes evne til at håndtere blandt andet geopolitiske risci, forsyningskæder, regulering, finansielle risici og strategiske beslutninger.

Derfor er adgangen til medarbejdere med de rette kompetencer også relevant for ledelsen. Lloyd's Europe har støttet det første Elevate-hold og var blandt andet vært for en læringsdag i London. I sin nominering fremhævede Lloyd's programmets kombination af risk managers, brokers og underwriters, mentorordningen på tværs af branchen og potentialet til at bidrage til en stærk pipeline af kompetencer i Danmark. 

DARIM viderefører initiativet med et nyt hold. Foreningen ser samtidig potentiale i, at erfaringerne fra Elevate kan inspirere andre europæiske risk management-foreninger, fordi udfordringen med at sikre næste generation går igen på tværs af lande.

 

Fakta om DARIM Elevate 

• Etableret i 2025 af DARIM i samarbejde med risk managers i virksomheder, forsikringsselskaber, mæglere og andre aktører. 

• Første hold bestod af ca. 20 early-career-professionelle på tværs af risk management-værdikæden. 

• Udgangspunktet var 1-6 års erfaring, fuldtidsansatte og med opbakning fra deres leder. 

• Programmet kombinerer faglige netværksmøder, cases, mentoring, personlig udvikling og international eksponering. 

• DARIM repræsenterer mere end 100 corporate risk managers med ansvar inden for Enterprise Risk Management eller Insurance Risk Management.