Auditdata udnævner intern profil til Chief People Officer og medlem af direktionen

Auditdata har udnævnt Anna Aaen til CPO. Udnævnelsen sker på et tidspunkt, hvor virksomheden vokser globalt, og hvor AI ændrer måden at arbejde på. Begge dele gør kulturen vigtigere end nogensinde, og derfor får medarbejder- og organisationsområdet nu en plads i direktionen.

Anna Aaen har været i virksomheden siden 2016 og har undervejs haft flere roller med ansvar for både drift, medarbejdere og organisationsudvikling. Siden 2016 er hendes rolle blevet global.

- Jeg glæder mig til at bidrage til Auditdatas udvikling som en del af direktionen og bringe medarbejderperspektivet ind tidligt, når vi træffer beslutninger. Samtidig er jeg stolt af den kultur, vi har bygget, og jeg ser frem til fortsat at værne om den, mens virksomheden vokser sig mere global, siger Anna Aaen, CPO i Auditdata.

Kultur som vækstfaktor i en global virksomhed
Auditdata udvikler software til høreklinikker og arbejder på tværs af markeder fra Nordamerika til Australien. Med væksten følger større kompleksitet. Medarbejderne er fordelt på mange lande og kulturer, og de fleste arbejder remote. Det stiller høje krav til kommunikation, ledelse og samarbejde.

- Jo flere lande, kulturer og tidszoner vi bliver, desto vigtigere er det, at vi har en fælles retning og de samme værdier. Kultur kommer ikke af sig selv i en virksomhed, der vokser og er spredt over hele verden. Den skal vi arbejde bevidst med hver dag, siger Anna Aaen.

Auditdata måler løbende på kulturen, og medarbejderengagementet ligger over 50 målt på eNPS, mens medarbejderomsætningen er under 15 procent.

En central del af hendes arbejde bliver at understøtte lederne og styrke forbindelserne mellem teams, så medarbejderne oplever en fælles retning og kultur, uanset hvor de sidder.

Kultur i en AI-tid
Anna Aaen peger også på, at en stærk kultur får endnu større betydning i en tid, hvor kunstig intelligens ændrer måden at arbejde på.

- Når teknologien udvikler sig så hurtigt, bliver det menneskelige fundament afgørende. Tillid, ansvar og respekt er det, der gør, at vi kan tage nye værktøjer til os og omstille os sammen, siger hun.

Anna Aaen fremhæver tillid, respekt og integritet som kerneværdier i sit syn på ledelse. Hun lægger også vægt på at hjælpe medarbejdere med at bruge og udvikle deres styrker.

- Jeg gør mig umage med at lægge mærke til, hvad mennesker er gode til, og støtte dem i at gå i den retning i deres arbejdsopgaver. Når medarbejdere får mulighed for at bruge deres styrker, kommer motivationen indefra, siger Anna Aaen.

Nye ansigter og international vækst
I september tiltrådte Christoffer Spangenberg som CEO. Han kom fra en rolle som Chief Commercial Officer og Head of Delivery i Auditdata. Med Anna Aaen som CPO får direktionen et dedikeret ansvar for medarbejder- og organisationsområdet, mens virksomheden videreudvikler sin internationale position.

- Når vi vokser internationalt, og AI ændrer vores branche, er kultur ikke et blødt emne, men en forudsætning for at lykkes. Anna kender Auditdata indefra og har bygget bro mellem lande og kulturer i mange år. Med Anna i direktionen får vi medarbejderperspektivet med, når vi træffer de store beslutninger, siger Christoffer Spangenberg, CEO i Auditdata.