Atlab køber HR-Afdelingens abonnementsforretning og forventer at tredoble omsætningen på to år

Atlab Group har underskrevet en købsaftale med HR-Afdelingen, der i en årrække har fungeret som ekstern HR-afdeling for små og mellemstore virksomheder. Ydelserne spænder over hele HR-området, fra strategisk og operationel HR til juridisk HR og lønadministration.

HR-forretningen bliver en del af Atlabs People & Payroll-område. Omsætningen kommer primært fra løbende abonnementsaftaler.

“ Vi har fulgt HR-Afdelingen længe, og derfor føler vi os sikre på, at kulturen og tilgangen til kunderne passer godt til Atlab. Overtagelsen ligger i naturlig forlængelse af den udvikling, vi allerede har skabt inden for People & Payroll. Med de nye kolleger og kunder styrker vi et område, hvor vi allerede står stærkt, og får samtidig et markant større aftryk på markedet.” siger Savana Jaff, partner i Atlab med ansvar for People & Payroll Services.

Opkøb og nye forretningsområder som vækststrategi

Handlen er en del af Atlabs strategi om løbende at finde dygtige virksomheder og mennesker, der kan styrke koncernen. Tidligere i år etablerede Atlab forretningsområdet Atlab Impact med fokus på teknologi og transformation.

Koncernen tilbyder nu rådgivning inden for finance, ledelse, teknologi og HR/payroll.

“Vores kunder efterspørger i stigende grad en samlet partner frem for en række specialister. Derfor bygger vi Atlab ud, både organisk og gennem opkøb af virksomheder, der deler vores værdier og har et højt fagligt niveau. Opkøbet af HR-Afdelingens abonnementsforretning er et konkret eksempel på den strategi, og vi ser fortsat efter de rigtige muligheder,” siger Teis Vester, Managing Partner, Atlab.

Ifølge Atlab tegner 2026 til at blive året, hvor koncernens omsætning tredobles i forhold til de cirka 31 mio. kr. i 2024.

Fokus på en tryg overgang for kunderne

Kundeoverdragelsen er allerede i gang. Atlab lægger vægt på, at der ikke sker afbrydelser i kundernes løn- og HR-leverancer. På sigt kan de nye kunder også trække på Atlabs øvrige kompetencer inden for finance, ledelse og teknologi.

“Mange af vores kunder vokser og får behov, der rækker ud over HR og løn, fx inden for økonomi, ledelse og digitalisering. Med Atlab får de en partner, der kan dække hele vejen rundt, uden at de mister den faste HR-kontakt, de kender i dag. Det er et naturligt næste skridt for forretningen.” siger Malene Hald Pedersen, stifter og direktør i HR-Afdelingen.

Fakta om handlen

• Overtagelse: 1. november 2026
• 5 medarbejdere overgår til Atlabs People & Payroll-område
• 21 faste kunder inden for HR og payroll
• Købesummen offentliggøres ikke