Djøf: Færre business-studerende kan blive en bremse for dansk vækst
27.7.2026 18:02:00 CEST | Djøf | Pressemeddelelse
Djøf ønsker årets nye studerende tillykke med studiepladsen, men advarer samtidig mod det faldende optag på de samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske uddannelser. Det risikerer at forværre manglen på de kompetencer, som både virksomheder og den offentlige sektor får brug for i de kommende år.
58.673 unge har i dag fået besked om, at de er optaget på en videregående uddannelse.
”Tillykke til alle de studerende, der er blevet optaget på en videregående uddannelse. De får en uddannelse, som både åbner døre for dem selv og bliver vigtig for Danmarks fremtid”, siger Djøfs formand Sara Vergo.
Samtidig er hun bekymret over udviklingen på de samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske uddannelser, hvor 10.580 nye studerende er blevet optaget. Det er et fald på 3% i forhold til 2025.
”Det er bekymrende, at optaget igen falder. Det skyldes ikke manglende interesse fra de unge. Det er en konsekvens af de politiske beslutninger om at reducere antallet af studiepladser på de lange videregående uddannelser”, konstaterer Sara Vergo.
Ifølge prognoser kan Danmark komme til at mangle omkring 24.000 medarbejdere med business-kompetencer i 2040.
”Når vi begrænser optaget på de uddannelser, som virksomhederne efterspørger, svækker vi dansk erhvervslivs muligheder for vækst, eksport og konkurrenceevne. Det risikerer at koste både arbejdspladser og velstand”, siger Sara Vergo.
AI gør stærk faglighed endnu vigtigere
Kunstig intelligens kommer til at ændre arbejdsmarkedet, men det ændrer ikke ved behovet for højtuddannede med stærke business-kompetencer, pointerer Sara Vergo:
”Uddannelserne skal ruste de studerende til en virkelighed, hvor AI bliver en naturlig del af arbejdslivet. Det kræver både en grundlæggende forståelse for teknologien og klare rammer for, hvordan AI må bruges i undervisning, opgaveskrivning og ved eksaminer. Samtidig bliver dyb faglighed endnu vigtigere. AI kan være et stærkt værktøj, men den kan ikke erstatte dømmekraft, kritisk tænkning eller evnen til at forstå komplekse sammenhænge”.
Djøf har sammen med Dansk Erhverv og CBS etableret alliancen Brug for business, som arbejder for, at flere unge får mulighed for at uddanne sig inden for de erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige fag.
”Vi har brug for en uddannelsespolitik, der tager udgangspunkt i virksomhedernes behov. Ellers risikerer vi, at danske virksomheder må sige nej til vækst og udvikling, fordi de mangler de medarbejdere, de har brug for”, slutter Sara Vergo.
Sara Vergo træffes for yderligere kommentarer på tlf. 31 37 39 20.
Om Djøf
Djøf er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet.
Djøfs medlemmer er langt fra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at drive og udvikle erhvervsliv og samfund i en bæredygtig retning.
Djøfs medlemmer sætter deres viden i spil overalt i samfundet: Som rådgivere og konsulenter. Direktører og dommere. Advokater og analytikere. Projektledere og kommunikatører. Bestyrelsesmedlemmer og finansfolk. Eksperter og embedsmænd. Forskere, frivillige og fuldmægtige. Og meget mere.
Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked.
Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv for alle medlemmer. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Ny Djøf-undersøgelse peger på ét konkret greb, der kan fremme lederes trivsel og resultater: Muligheden for sparring19.10.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Der er markant forskel på jobtrivslen hos ledere med og uden gode muligheder for sparring og lederkollegaer, viser ny undersøgelse fra Djøf.
Djøf-panel: Skærpet trussel stiller nye krav til virksomhedernes øverste ledelser - medarbejderne skal vide, hvad der skal ske, før krisen rammer9.10.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Trusselsbilledet mod Danmark er netop blevet skærpet. Samtidig viser en ny analyse fra Djøfs lederpanel, at mange virksomheder og organisationer mangler at omsætte det voksende trusselsbillede i Danmark til konkret handling. Håndteringen af den stigende trussel skal i endnu højere grad på ledelsesdagsordenen, lyder det fra ekspertpanelet.
Djøf: AI gør arbejdslivet lettere – men bekymringen for fremtidens job vokser7.10.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
En ny analyse fra Djøf viser en markant stigning i bekymringen for AIs konsekvenser for arbejdsmarkedet. Særligt de studerende er bekymrede for, om der vil være job til dem, når de er færdige. Samtidig oplever et stort flertal af de erhvervsaktive, at AI gør deres arbejdsliv bedre.
Djøfs specialepris 2026: Årets vinderspecialer tager livtag med kunstig intelligens1.10.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Kan AI understøtte politiets efterforskning af overgreb mod børn? Hvem bærer ansvaret, når kunstig intelligens forårsager skade? Det er nogle af de højaktuelle problemer, som vinderne af årets Djøfs specialepris kommer med spændende løsninger på.
Djøf: SPS hjælper – men studielivet halter for studerende med funktionsnedsættelse31.8.2026 06:05:00 CEST | Pressemeddelelse
Stadig flere studerende har en funktionsnedsættelse, men Djøfs nye studielivsundersøgelse viser, at mange fortsat møder barrierer i hverdagen. De er mindre tilfredse, føler sig oftere ensomme og har sværere ved at navigere i studielivet.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum