Det Grønlandske Sundhedsvæsen og Danske Regioner indgår aftale om stafetordning til gavn for grønlandske patienter

Samarbejdet mellem Det Grønlandske Sundhedsvæsen og regionerne i Danmark bliver styrket og udbygget. Det sker gennem en ny aftale om en stafetordning, som indebærer, at sygehusafdelinger i Danmark fremover skal dække en række fuldtidsstillinger i Det Grønlandske Sundhedsvæsen.

Aftalen er en vigtig del af et langsigtet og strategisk samarbejde mellem Grønland og Danmark, hvor der er fokus på at styrke sundhedsvæsenet i Grønland. Parterne går nu i gang med at finde sygehusafdelinger i Danmark, som vil være med til at udbrede stafetordninger inden for bl.a. akutområdet, fødsler og psykiatri.

Stafetordningen skal understøtte den faglige udvikling i afdelingerne i både Danmark og Grønland og bidrage til mere stabile rammer for bemandingen i det grønlandske sundhedsvæsen til gavn for patienterne.

Naalakkersuisoq for Sundhed og Personer med Handicap, Anna Wangenheim, siger:

”Jeg er virkelig glad for den aftale, som nu er indgået. Den sikrer større stabilitet for patienterne i Grønland og giver samtidig bedre arbejdsvilkår for ledere og personale, fordi der kommer større kontinuitet og flere kompetencer. Samtidig giver stafetordningen mulighed for udvikling og udveksling af viden og erfaringer mellem medarbejdere i Danmark og Grønland. Det skaber fællesskab og giver nye perspektiver.”

Sundhedsvæsenet i Grønland har gennem de seneste år gjort sig en række erfaringer med stafetaftaler med danske regioner og hospitaler. Erfaringerne viser, at aftalerne på flere områder har bidraget positivt til mere sammenhængende patientforløb og styrket koordineringen på tværs af områder.

Medarbejdere fra Danmark skal arbejde på skift i Grønland
De konkrete stafetforløb i den nye ordning etableres på initiativ fra Det Grønlandske Sundhedsvæsen, som prioriterer og indmelder konkrete behov. Herefter dækker en deltagende afdeling i Danmark den pågældende stilling i Grønland.

Det vil sige, at medarbejdere på skift bliver ansat i Det Grønlandske Sundhedsvæsen, hvor de varetager den samme funktion. Derved sikrer de en sammenhængende bemanding i Grønland i en aftalt periode.

Sundhedspersonalet aflønnes af Det Grønlandske Sundhedsvæsen i henhold til de gældende grønlandske overenskomster for den funktion, der varetages i Grønland. Dertil betaler staten et stafettillæg.

For medarbejderne på de danske afdelinger er deltagelse i stafetordningen frivillig, og de deltagende medarbejdere vender efter endt ophold tilbage til deres danske ansættelse.

Formand for Danske Regioner Mads Duedahl siger:

”Stafetordningen vidner om stor gensidig tillid og et tæt samarbejde mellem Det Grønlandske Sundhedsvæsen og sundhedsvæsenet i Danmark. Vi vil gerne være med til med at styrke Det Grønlandske Sundhedsvæsen, og jeg er rigtig glad for, at regionernes medarbejdere får mulighed for at bidrage til udvikling og større kontinuitet. Vores håb er, at vi med ordningen gør en forskel for borgerne i Grønland.”

Næstformand for Danske Regioner Lars Gaardhøj siger:

”Vi glæder os til at komme i gang med stafetordningen og jeg håber, at vi nu har fundet en model, som kan gøre det attraktivt for endnu flere danske sundhedsprofessionelle at tage til Grønland og bidrage. Vi bygger ovenpå mange års erfaringer, men vi er både fra grønlandsk og dansk side bevidste om, at der løbende vil være behov for at tilpasse ordningen, og det skal ske i tæt og ligeværdigt samarbejde. Jeg er glad for, at vi har fundet en model, hvor Det Grønlandske Sundhedsvæsen så præcist kan pege på, hvordan medarbejderne fra Danmark bedst kan hjælpe.” 

Tilrettelæggelse i tæt samarbejde
Konkret arbejdstilrettelæggelse foregår i tæt samarbejde mellem de danske og grønlandske afdelinger. Stafetordningen vil omfatte ansættelser af både læger, sygeplejersker og andre faggrupper og gælder for både landshospitalet Dronning Ingrids Hospital i Nuuk og sygehuse på kysten.