Deloitte og Kraka: Dansk økonomi blomstrer gennem omstillingsevne og innovation

Deloitte og Kraka præsenterer i dag “Small Great Nation 18”, en omfattende rapport om dansk økonomis udvikling siden finanskrisen, som viser at Danmark har overpræsteret under svære forhold.

”Dansk økonomi har ikke bare holdt skindet på næsen gennem de seneste 15 år. Den er kommet styrket ud af en periode, hvor verden omkring os nærmest har været præget af konstante rystelser. Finanskrise, pandemi, energichok, krig i Europa og geopolitisk uro har testet robustheden i en lille, åben økonomi som den danske igen og igen,” siger direktøren fra Kraka, Peter Mogensen.

Siden midten af 2010’erne har Danmark oplevet bemærkelsesværdig økonomisk vækst. BNP er steget med 32 procent, og beskæftigelsen er på rekordniveau med 430.000 flere personer siden 2010.

En økonomi i konstant bevægelse

Rapporten afslører et billede af dansk økonomi i konstant bevægelse. Hver år bliver 10-15 procent af den private sektors arbejdsstyrke reallokeret mellem virksomheder. Det svarer til, at hele arbejdsstyrken flytter sig på 8,4 år.  I antal forsvinder der årligt mellem 175.000 og 300.000 job, mens der samtidig skabes 200.000 til 350.000 nye job.

Denne dynamik er ikke tilfældig. Højtproduktive virksomheder skaber netto 15 procent flere job, mens lavproduktive virksomheder mister 14 procent. Arbejdskraften finder således vej til de virksomheder, der skaber mest værdi.

“Det er bemærkelsesværdigt, at denne dynamik er så stabil og konsistent. Også under kriser som corona og energikrisen. Det peger på et arbejdsmarked, der fungerer ekstremt godt, og på virksomheder, der hele tiden søger at blive bedre. Der skabes nye arbejdspladser og arbejdsstyrken er omstillingsparat og ambitiøs. Det er fundamentet for et stærkt velfærdssamfund, som vi alle nyder godt af,” siger Martin Nyrop, CEO i Deloitte.

Over halvdelen af Danmarks produktivitetsvækst siden finanskrisen stammer fra total faktor produktivitet (TFP) – altså evnen til at få mere ud af den samme mængde ressourcer. Det betyder, at Danmark ikke blot har investeret mere, men arbejder klogere med det, vi har.

Rapporten dækker fem hovedtemaer:

Danmark som digitalt foregangsland

Resultatet er imponerende: 91 procent af danskerne har IT-erfaring fra arbejdet, et tal højere end EU-gennemsnittet på 78 procent. Endnu vigtigere: selv blandt danskere med kortere uddannelse har 70 procent IT-erfaring fra arbejdet. Denne digitale kompetence er bredt fordelt på tværs af aldersgrupper og uddannelsesniveauer.

Iværksættere med de rette kompetencer lykkes

Rapporten viser, at iværksættere med både erfaring og relevant uddannelse har næsten dobbelt så høj sandsynlighed for succes, der rykker fra knap 9 procent til knap 18 procent. Deres overlevelsesrate efter ti år stiger fra 45 procent til 63 procent.

Seniorer bliver vigtigere og vil gerne arbejde

En ofte overset udvikling er seniorer (+55 år) stigende rolle i arbejdsstyrken. Fra 2010 til 2025 er antallet af beskæftigede seniorer steget med over 50 procent. Fra 390.000 til 600.000 fuldtidsansatte. Seniorer udgør nu 24 procent af den samlede arbejdsstyrke, et skridt op fra 2010, hvor andelen var 18 procent.

Udenlandsk arbejdskraft rykker op ad lønstigen

Udenlandsk arbejdskraft fylder i dag langt mere i den danske arbejdsstyrke end for blot 15 år siden og udgør nu knap 15 procent af arbejdsstyrken. En fremgang fra 7,6 procent i 2008. Mange starter i lavtlønnede job, men analysen viser, at de, der forbliver i beskæftigelse, rykker op ad lønstigen i samme takt som danskere.

Jobshoppende unge er lige så loyale som alle andre

En udbredt bekymring er, at unge mennesker i dag skulle være mere illoyal og mindre stabil arbejdskraft end tidligere generationer. Analysen viser, at dette ikke holder stik. Omkring 30 procent af 25-årige skifter job årligt. Det er samme niveau som tidligere generationer på samme alder. Jobskiftet skyldes således alder og livsfase, ikke generationelle forskelle.