To nye afdelingsledere i Kvindesygdomme og Fødsler

Aarhus Universitetshospital har ansat Marianne Raundal som chefjordemoder og Anisette Høgenhaven som chefsygeplejerske i Kvindesygdomme og Fødsler, begge med start 1. juni. Dermed består afdelingsledelsen af cheflæge Jannie Dalby Salvig, chefsygeplejerske Anisette Høgenhaven og chefjordemoder Marianne Raundal.

Marianne Raundal

Marianne har været en del af AUH siden 2010, hvor hun har haft forskellige roller i Kvindesygdomme og Fødsler. Hun har tidligere arbejdet som jordemoder og vicechefjordemoder på hospitaler i Silkeborg, Horsens, Haderslev og Grenå.

Hun kommer med mere end et årti som leder af det obstetriske område på AUH, hvor hun blandt andet har stået i spidsen for Barsels- og Familieafsnittet, Klinik for Gravide og Ultralydsklinikken samt Fødeafsnittet. Her har hun arbejdet målrettet med trivsel, drift og faglig udvikling og været drivkraft i indsatser som styrkede samarbejder på tværs, nye screeningspakker til mødre og nyfødte, forenkling af ambulante kontroller og udviklingen af telemedicinske tilbud til gravide.

I sin seneste funktion har Marianne arbejdet med at styrke arbejdsfællesskaberne internt og på tværs af Kvindesygdomme og Fødsler, Nyfødt Intensiv og Sundhedsplejen.

- Jeg ser meget frem til samarbejdet med Marianne, som kommer med solid erfaring både som leder og jordemoder i og udenfor Region Midtjylland. Med sin faglige indsigt kan Marianne være med til at fortsætte afdelingens strategiske udvikling i tråd med de bevægelser der er på AUH og i sundhedsvæsenet., siger sygeplejefaglig direktør Mette Bærentsen.

Anisette Høgenhaven

Anisette kommer fra en stilling som oversygeplejerske i Sengeafsnit 2, MTK-klinikken og Stomiklinikken på Mave- og Tarmkirurgi.

- Jeg glæder jeg mig over, at Anisette har sagt ja til stillingen som chefsygeplejerske i en afdeling, som er i rivende udvikling, og hvor hendes erfaring fra det kirurgiske område kan komme i spil. Desuden kommer hun med meget stor ledelseserfaring, som vil bidrage til en styrket ledelseskraft i afdelingen, fortsætter Mette Bærentsen.

Anisette kommer med mere end 20 års erfaring fra komplekse kliniske miljøer og 13 års ledelseserfaring, herunder en lang periode som oversygeplejerske på Operation og Intensiv i Randers. Her arbejdede hun målrettet med kulturudvikling, tværfaglige samarbejdsmodeller og systematisk lederudvikling – erfaringer, der har givet hende et stærkt strategisk blik for sammenhængskraft, psykologisk tryghed og bæredygtige arbejdsgange.

Siden december 2024 har Anisette været en central drivkraft i udviklingen af sengeafsnit 2 på MTK og i styrkelsen af samarbejdet på tværs af MTK‑klinikken.  Hun har bidraget til at styrke samarbejdet mellem sengeafsnittene gennem fælles funktioner, delestillinger og nye samarbejdsaftaler.