35 millioner kroner på vej til uniformerede medarbejdere i Danmarks Fængsler

Engangsvederlag på sammenlagt 35 millioner kroner er på vej til de uniformerede medarbejdere i Danmarks Fængsler.

Styrelsen for Danmarks Fængsler og Fængselsforbundet har indgået en aftale om fordelingen af pengene, som er en del af strafreformens fastholdelsespakke på i alt 100 mio. kroner.

Aftalen dækker uniformerede elever, fængselsbetjente, værkmestre, transportbetjente, institutionsmedarbejdere, enhedsledere, enhedschefer, sektionschefer og praktikvejledere.

”Vi har rigtig mange dygtige ansatte i Danmarks fængsler. Vi gør meget for at skaffe flere dygtige medarbejdere, men det er mindst lige så vigtigt at værne om dem, vi allerede har. Derfor afsatte et bredt flertal i Folketinget med strafreformen 100 millioner kroner til bl.a. at kunne fastholde flere fængselsbetjente, transportbetjente og værkmestre i deres vigtige arbejde. Det glæder mig, at Styrelsen for Danmarks Fængsler og Fængselsforbundet nu har afklaret, hvordan en del af disse midler skal udbetales til det uniformerede personale. Tiltaget kommer oven på en række tidligere initiativer, hvor vi blandt andet har givet fuld løn under uddannelse og et historisk lønløft,” siger justitsminister Peter Hummelgaard.

Danmarks Fængsler er fortsat udfordret på bemanding, og den nye aftale om honorering skal ses i sammenhæng med de øvrige tiltag i strafreformen, som skal tiltrække og fastholde uniformeret personale.

”Jeg er utrolig glad for, at der i forlængelse af strafreformen udbetales et honorar til de mange uniformerede medarbejdere, der hver dag yder en kæmpe indsats, og som fortsat bliver pålagt ekstravagter i stort omfang. Det er meget positivt, at de uniformerede medarbejdere anerkendes for at være med til at drive vores organisation på forsvarlig vis – både inde i husene, på udrejsecentrene og på landevejene,” siger direktør for Danmarks Fængsler Ina Eliasen og understreger, at det civile personale er lige så afgørende vigtigt som altid, men at de ikke er omfattet af strafreformens fastholdelsespakke, der er møntet på den sikkerhedsmæssige bemanding, som man har valgt politisk at prioritere.

Også formand for Fængselsforbundet, Bo Yde Sørensen, er tilfreds med den nye aftale.

”Det er meget positivt, at der nu fra politisk side er kommet markant større fokus på os. I de seneste år har vi rykket os betydeligt og opnået konkrete resultater gennem et tæt og konstruktivt samarbejde mellem regeringen, Danmark Fængsler og Fængselsforbundet. Det er en udvikling, som er til gavn for alle parter. Med denne aftale sikrer vi et økonomisk skulderklap til både fængselsbetjente, værkmestre, transportbetjente, ledere, institutionsmedarbejdere og elever. Alle spiller en afgørende rolle i driften af vores institutioner og fortjener både anerkendelse og mærkbare forbedringer,” siger Bo Yde Sørensen.

De aftalte engangsvederlag bliver udbetalt medio december 2025, og resten af strafreformens fastholdelsespakke (65 mio. kr.) bliver forhandlet færdig mellem Styrelsen for Danmarks Fængsler og Fængselsforbundet i 2026.

Aftalen indeholder følgende fordeling af engangsvederlag til uniformerede medarbejdere, som er ansat den 1. december 2025:

21.100 kroner:

• Enhedsledere, enhedschefer og sektionschefer i fængsler og arrester.  
  
  

12.100 kroner:

• Fængselsbetjentelever, værkmesterelever, transportbetjente under uddannelse og meritelever.
• Færdiguddannede fængselsbetjente, værkmestre og transportbetjente.
• Institutionsmedarbejdere i udrejsecentre.
  
  

6.000 kroner:

• Praktikvejledere for fængselsbetjente på prøve, værkmestre på prøve og for transportbetjente under uddannelse.