Elevorganisationerne: Den nye karakterskala risikerer at fejle

Den nye skala, som præsenteres af regeringen, består af karakterne: 00, 01, 02, 4, 6, 8, 10, 12 og 12*. Hermed fjernes karakteren 7, som erstattes med karaktererne 6 og 8, mens -3 afskaffes, og 01 indføres. 

Disse ændringer mener elevorganisationerne DGS og LH kan skabe en mere retfærdig bedømmelse.

“Ved at beholde to dumpekarakterer skabes der stadig en forskel, hvor eleverne kan mærke en reel forbedring. "Den nye karakterskala kan samtidig bidrage til, at eleverne i højere grad kan mærke deres faglige udvikling, fordi springene mellem karaktererne bliver mindre” udtaler begge organisationer.  

Dog stiller eleverne sig kritiske over for, at den nye karakterskala nu bliver en 8-trins skala frem for den forhenværende 7-trins skala. Den nye model betyder nemlig, at karakterskalaen ikke længere er direkte konverterbar med den internationale ECTS-skala. 

“Elever, der går på IB eller drømmer om at studere i udlandet, risikerer at stå med et karakterblad, der risikerer at blive sværere at sammenligne med andre lande. Det skaber ulighed og usikkerhed for unge, der søger internationale muligheder." udtaler Freja Sinclair, forperson for DGS.  

Samtidig er eleverne bekymrede for den nye mulighed om at give 12*. Selvom karakteren ikke påvirker gennemsnittet og formentlig kun skal rose elever, som har gjort sig en særlig indsats, er eleverne bekymrede for stjernens påvirkning på præstationskulturen på ungdomsuddannelserne. 

“Vi er bekymrede for, at 12-stjernen vil øge konkurrencen og presset blandt eleverne. Det vil ikke længere være nok med en fremragende præstation, nu vil man skulle kæmpe sig til en perfekt præstation. Vi er i forvejen pressede på vores uddannelser, vi behøver ikke mere.” udtaler Karoline Ulfkjær, formand for LH

DGS og LH opfordrer regeringen til at have øje for, at en ny karakterskala ikke automatisk løser den præstationskultur og det karakterræs, der præger mange gymnasieelevers hverdag. I stedet peger de på et uddannelsessystem, hvor feedback og feedforward fylder mere end præstationspres og karakterræs. 

For pressekontakt: 

Freja Sinclair, Forperson DGS, 50 77 48 01

Karoline Ulfkjær, Formand LH, 51 40 15 44